Ücret Garanti Fonu Nedir?
Ücret Garanti Fonu, işvereni ödeme güçlüğüne düşen işçilerin ödenmeyen ücret alacaklarını kısmen karşılayan bir sosyal güvence mekanizmasıdır. 4447 sayılı Kanun Ek m.1 kapsamında, İşsizlik Sigortası Fonu içinde ayrı bir fon olarak işletilir ve İŞKUR tarafından yürütülür.
Kapsam ve Şartlar
- Hangi hâllerde: İşverenin konkordato ilan etmesi, aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedeniyle ödeme güçlüğüne düşmesi.
- Ne kadar: İşçinin ödenmeyen son 3 aylık temel ücret alacağı (kanuni kazanç üst sınırını aşamaz).
- Şart: İşçinin, ödeme güçlüğünden önceki son 1 yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması.
- Başvuru: İŞKUR birimine şahsen; talep dilekçesi, ödeme güçlüğünü gösteren belgeler ve İşçi Alacak Belgesi ile.
Diğer Haklarla İlişkisi
Ücret Garanti Fonu yalnızca ücret alacağının bir bölümünü karşılar; kıdem ve ihbar tazminatı gibi diğer alacaklar imtiyazlı alacak olarak masaya kaydedilir ve ayrıca talep edilir. Süreç için Konkordato/İflasta İşçi Alacakları rehberimize bakın.