#işçi hakları
4 makale bulundu
Ev Hizmetlisi ve Tarım İşçisi Tazminat Alabilir mi? İş Kanunu Kapsamı Dışındaki Çalışanların Hakları (TBK, 2026)
Ev Hizmetlisi ve Tarım İşçisi Tazminat Alabilir mi? İş Kanunu Kapsamı Dışındaki Çalışanların Hakları (TBK, 2026)
İş Kanunu m.4 ile kapsam dışı bırakılan ev hizmetlisi, küçük tarım işçisi gibi çalışanlar Türk Borçlar Kanunu'na tabidir: ihbar (bildirim) tazminatı (TBK m.432) alabilir; ancak kıdem tazminatı ve işe iade hakkı yoktur. Bildirim süreleri, yıllık izin, görevli mahkeme ve 2026 Yargıtay emsali.
Hafta Tatili Yıllık İzinden Düşülür mü? Yargıtay Emsal Kararı ve İş Kanunu m.56 (2026)
Hafta Tatili Yıllık İzinden Düşülür mü? Yargıtay Emsal Kararı ve İş Kanunu m.56 (2026)
Yıllık izne rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden düşülemez (İş Kanunu m.56). Yargıtay 9. HD 2026 emsal kararı, hafta tatilinin haftada bir gün olması, ispat yükünün işverende olması, kullanılmayan izin ücreti ve hesaplama örneği.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Formül, Tavan ve Yargıtay 9. HD Emsal Kararları
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Formül, Tavan ve Yargıtay 9. HD Emsal Kararları
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 güncel tavan (64.948,77 TL), giydirilmiş brüt ücret, hak kazanma şartları, etkin pişmanlık, mobbing nedeniyle haklı fesih ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi verified emsal kararları. Damga vergisi, zamanaşımı ve hesaplama örneği.
İşten Çıkarılma Hakları: Fesih Türleri ve Tazminatlar 2026
İşten Çıkarılma Hakları: Fesih Türleri ve Tazminatlar 2026
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Haklı fesih, geçersiz fesih, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve başvuru yolları rehberi.