İş Hukuku Makaleleri
Çalışan-işveren ilişkilerindeki tüm uyuşmazlıklarda güçlü, hızlı ve hakkı koruyan hukuki çözüm.
İş Kazası Nedir? Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır?
İş Kazası Nedir? Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır?
İş kazası nedir, hangi durumlar iş kazası sayılır? İşverenin sorumluluğu, tazminat hakları, SGK başvurusu ve dava süreci hakkında detaylı rehber.
İşe İade Davası Şartları ve Süreci 2026
İşe İade Davası Şartları ve Süreci 2026
İşe iade davası şartları nelerdir? 30 işçi kriteri, 6 ay kıdem, arabuluculuk zorunluluğu ve dava süreci hakkında detaylı rehber.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Formül, Tavan ve Yargıtay 9. HD Emsal Kararları
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Formül, Tavan ve Yargıtay 9. HD Emsal Kararları
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 güncel tavan (64.948,77 TL), giydirilmiş brüt ücret, hak kazanma şartları, etkin pişmanlık, mobbing nedeniyle haklı fesih ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi verified emsal kararları. Damga vergisi, zamanaşımı ve hesaplama örneği.
İşten Çıkarılma Hakları: Fesih Türleri ve Tazminatlar 2026
İşten Çıkarılma Hakları: Fesih Türleri ve Tazminatlar 2026
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Haklı fesih, geçersiz fesih, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve başvuru yolları rehberi.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi 2026
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi 2026
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? İş Kanunu m.41, %50 zamlı ücret, %100 zamlı ücret, ispat yükü ve Yargıtay uygulaması rehberi.
İş Hukuku Alanında Destek Alın
Uzman avukatlarımız ile ön görüşme yaparak hukuki sürecinizi birlikte planlayalım.